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yabo2018客户端:“青年”班组活力足

发布日期:2022-07-16 浏览次数:667


安徽yabo2018客户端电石分公司电石二车间二工段四班现有职工12 人,平均年龄28岁,是公司最年轻的班组之一。近年来,该班组通过狠抓安全、精准培训、技术攻关、紧盯关键等一系列管理手段,提高了工作质量,提升了电石产量。先后获得yabo2018客户端2018年度“金牌班组”,2019、2020、2021年“班组风采大赛”二等奖,2021年度yabo2018客户端“金牌班组”、 淮北矿业集团“标杆班组”等荣誉。

狠抓安全强管理。认真开好班前班后会,每轮班开展安全生产法律法规及有关规定和制度学习,每天警示教育观看安全视频、播放情亲嘱托视频;加强岗位操作规程和作业标准的培训,将安全“烙印”在职工的脑海里,使职工做到自我管理;抓好安全标准化建设,做好现场文明环境创建、环保、安全警示标识、安全防护设施、特殊作业及检修作业,用电安全、工艺安全,每轮班开展隐患闭合整改,强化设备隐患整改;开展11种隐患人排查,建立隐患人档案,加强跟踪及心理咨询。

精准培训提技能。开展“3+1”精准培训,将“岗位操作规程、岗位风险辨识、事故应急处置”纳入月度培训计划;每轮班开展一次安全微课进班组,由职工进行授课,每月开展一次线上安全自主学习,每季度开展一次安全技能培训和专项应急演练,加大技术比武、岗位练兵、师带徒等活动力度,实现“月月有比武、周周有练兵”,真正做到以赛促学、以赛促练,让“学技术有用、有本领光荣”成为班组新风尚。

技术攻关解难题。去年,这个班组积极参加淮北矿业QC小组活动,集中攻克《提高电石发气量质量》课题。面对新挑战,班组职工群力群策,团结协作。中控配电工精心操作,提高电石炉运转率;中控加料工,认真负责,确保炉料配比稳定;现场巡检工积极主动,发现设备隐患,将影响发气量的各类因素降到最低。

紧盯关键创新高。2021年,该班组盯紧关键指标,精心操作,严格市场化考核,电极糊单耗、电石发气量、单电耗分别控制在最好水平。在全年检修40天的情况下,助力电石二车间完成电石产量刷新历史新高;同时,班组成员相互协作,高质量完成了检修作业,为设备稳定运行打下坚实基础。2022年上半年,这个班组在安全生产、节支降耗、技术比武等方面分别取得较好成绩。(撰稿:陈春秋;审核:张朗)


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